Gute Verkäufer gibt es. Sie zu finden, zu prüfen und zum Laufen zu bringen — daran scheitert es.

Genau dafür gibt es uns.

Warum es Selllavie gibt

Ein Vertriebsteam aufzubauen kostet Monate, bevor der erste Abschluss kommt: Stelle schreiben, Bewerbungen sichten, Gespräche führen, einarbeiten. Und am Ende steht die Frage, die vorher niemand beantworten kann — verkauft die Person wirklich?

Für ein kleines Unternehmen ist das eine Wette mit hohem Einsatz. Wir sind aus der Überzeugung entstanden, dass es diesen Weg nicht braucht: Du musst kein Auswahlverfahren durchlaufen, um jemanden zu finden, der für dich verkauft. Die Person muss passen, vorbereitet sein und liefern.

Deshalb schreiben wir keine Stelle aus und warten, wer sich meldet. Wir sprechen die Verkäufer an, die zu deinem Angebot passen — und du entscheidest.

Woran wir glauben

Qualität schlägt Menge

Ein Verkäufer, der zu deinem Angebot passt, ist mehr wert als zwanzig Profile im Postfach. Wir sortieren lieber vor, als dir Arbeit zu machen.

Vorbereitung entscheidet

Wer dein Produkt nicht versteht, verkauft es nicht. Deshalb ist die Einarbeitung für uns kein Nebenschauplatz, sondern der Teil, an dem wir am meisten arbeiten.

Du entscheidest, wie ihr zusammenarbeitet

Provision, Honorar oder Festanstellung — wie du deinen Verkäufer vergütest, vereinbarst du direkt mit ihm. Wir schreiben dir kein Modell vor. Wir bringen dir die passende Person.

Zahlen statt Bauchgefühl

Was wir versprechen, messen wir auch. Deshalb steht unsere Garantie mit Zahl und Frist in den AGB und nicht als Schlagwort auf einer Seite.

Wie wir arbeiten

Ein Pool aus Settern und Closern, die remote arbeiten — quer durch Branchen und Erfahrungsstufen.
Selllavie Certified: Verkäufer, die wir persönlich interviewt, geprüft und bewertet haben. Das Siegel tragen nur sie, nicht der ganze Pool.
Der Selllavie Bot spricht passende Verkäufer aktiv auf deine Stelle an, statt darauf zu warten, dass sich jemand bewirbt.
Start-Garantie im Autopilot und im Sales-Team: mindestens 10 Rückmeldungen passender Verkäufer in 30 Tagen — sonst bekommst du die erste Monatsgebühr zurück.
Monatlich kündbar, ohne Mindestlaufzeit.

Was es bei uns nicht gibt

Keine Vermittlungsprovision auf ein Jahresgehalt.
Keine Mindestlaufzeit und keine Kündigungsfrist über den Monat hinaus.
Keine Auswahlrunden, durch die du dich arbeiten musst.
Keine Stellenanzeige, die du selbst schreiben musst.

Vier Dinge, die anderswo dazugehören — und die wir bewusst weggelassen haben.

Wer mit uns arbeitet

Wir reden nicht gern über uns. Lies lieber, was unsere Kunden sagen.

Zu den Erfolgsgeschichten

Klingt das nach deinem Vertrieb?

Im Erstgespräch klären wir in 30 Minuten, welche Rolle dein Vertrieb wirklich braucht — und ob wir die Richtigen dafür sind.

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