VERTRIEBLER FINDEN
Du willst Vertriebler finden, die wirklich verkaufen? Über Selllavie bekommst du Verkäufer aus dem Selllavie-Pool, die zu deinem Angebot passen – und du entscheidest, wie ihr zusammenarbeitet: fest angestellt, ein kleines Fixum plus Provision oder rein auf Provision.
Vertrieb auf Provisionsbasis heißt: Der Verkäufer wird ganz oder teilweise am Ergebnis vergütet – zum Beispiel pro Abschluss oder pro Termin. Für dich bedeutet das ein geringeres Fixkosten-Risiko und Verkäufer mit echtem Eigeninteresse am Erfolg.
Statt monatelang Stellenanzeigen zu schalten und Bewerbungen zu sichten, bekommst du über Selllavie eine kuratierte Auswahl passender Profile. Im Gespräch klären wir, wen du brauchst – jemanden, der Termine macht, jemanden, der abschließt, oder beides. 48 Stunden nach deinem Onboarding-Termin sprechen wir die passenden Vertriebler aus unserem Pool persönlich an. Bei jedem unserer Kunden kam die erste Rückmeldung innerhalb des ersten Tages.
Rein auf Provision bezahlst du deinen Verkäufer erst, wenn er verkauft. Fest angestellt bindest du ihn ganz an dich. Am besten läuft es erfahrungsgemäß dazwischen: ein kleines Fixum plus Provision. Wir sagen dir, was in deiner Branche üblich ist, damit dein Angebot attraktiv genug ist – der häufigste Grund für Funkstille ist eine unrealistische Vergütung.
Provisionsbasierte Vergütung senkt dein Fixkosten-Risiko: Deine Verkäufer bezahlst du dann nur, wenn sie verkaufen. Gleichzeitig ziehst du Verkäufer an, die an Ergebnisse gewöhnt sind und ein echtes Eigeninteresse am Abschluss haben. Das gilt für die Vergütung deiner Verkäufer – unsere eigene Gebühr fällt einmal vorab an.
Wichtig sind nachweisbare Abschlussstärke, Verständnis für dein Angebot und ein faires, klar definiertes Provisionsmodell. Über Selllavie bekommst du dafür eine kuratierte Vorauswahl – statt anonymer Bewerbungen aus offenen Jobbörsen.
Jemanden, der aus deinen Anfragen Termine macht (Setter), jemanden, der sie abschließt (Closer) – oder beides. Branchenoffen, überall dort, wo ein erklärungsbedürftiges Angebot im Gespräch verkauft wird und Auftragswerte ab 2.000 € liegen.
Du beschreibst, was du verkaufst und wo es hakt. Daraus entsteht die Aufstellung — welche Verkäufer, wie viele, zu welcher Vergütung.
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Nach dem Fragebogen gehen wir in deinem Onboarding-Termin alles gemeinsam durch — danach sprechen wir die Verkäufer aus unserem Pool aktiv an, die zu deiner Stelle passen, für alle Stellen gleichzeitig.
Du bekommst die passendsten Profile mit unserer persönlichen Einschätzung — so viele, wie deine Aufstellung braucht. Du triffst nur noch die Entscheidungen.
Über die Selllavie Academy lernen deine Verkäufer dein Angebot, bevor sie das erste Gespräch führen. Sie sind gesprächsbereit, nicht nur vorhanden.
Jede Woche ein festes Gespräch: erst den Recruiting-Prozess führen, dann den Verkaufsprozess deines neuen Verkäufers aufsetzen und verbessern. Am Ende gehört dir dein Team.
Im Erstgespräch klären wir, welche Verkäufer zu deiner Situation passen – die Ansprache startet 48 Stunden nach deinem Onboarding-Termin. Unverbindlich.
Kostenloses Erstgespräch