HEADHUNTER-ALTERNATIVE
Ein Headhunter berechnet ab rund 10.000 € pro Besetzung – jede weitere kostet wieder, und Einarbeitung ist nicht dabei. Selllavie ist die Alternative für Vertriebsrollen: Wir sprechen passende Verkäufer aus dem Selllavie-Pool aktiv an, arbeiten sie auf dein Produkt ein und begleiten sie mit einem Sales-Trainer, bis sie verkaufen – für einen Einmalbetrag, ohne Gebühr pro Kopf.
Ein Headhunter liefert eine einzelne Besetzung gegen Honorar ab rund 10.000 € – jede weitere kostet wieder, und nach der Einstellung ist die Arbeit für ihn erledigt. Bei Selllavie bekommst du ein Team statt einer Besetzung: Wir finden die Verkäufer, die zu deiner Situation passen, prüfen die, die du kennenlernst, arbeiten sie auf dein Produkt ein und bleiben an deiner Seite, bis sie verkaufen. Das Ganze für einen Einmalbetrag – und du stellst pro Stelle so viele ein, wie du willst.
Keine versteckten Kosten, keine Vermittlungsprovision, keine Gebühr pro Kopf. Du weißt vorher, was es kostet – und jede weitere Einstellung macht dein Team größer, nicht deine Rechnung. Nichts läuft weiter, nichts ist zu kündigen: eine einmalige Zusammenarbeit mit klarem Anfang und Ende. Die Stufen und Listenpreise stehen auf unserer Kosten-Seite.
Das ist der Unterschied zu allem anderen am Markt: Headhunter, Plattformen und Vermittler hören auf, wenn jemand eingestellt ist. Bei uns fängt dort die Arbeit an. Über die Selllavie Academy lernen deine Verkäufer dein Angebot, bevor sie das erste Gespräch führen. Und ein Sales-Trainer geht jede Woche mit dir erst den Recruiting-Prozess und dann den Verkaufsprozess deines neuen Verkäufers durch – denn der beste Verkäufer bringt nichts, wenn er in einem Ablauf landet, der ihn ausbremst.
Ein Headhunter lohnt sich für einzelne Top-Führungspositionen. Wenn du aber operative Vertriebsrollen schnell und planbar besetzen willst – jemanden, der aus Anfragen Termine macht, jemanden, der abschließt, oder beides –, ist die Einzel-Besetzung oft zu teuer und zu langsam. Genau hier ist Selllavie die Alternative: Die Ansprache startet 48 Stunden nach deinem Onboarding-Termin, und bei jedem unserer Kunden kam die erste Rückmeldung innerhalb des ersten Tages.
Beim Headhunter zahlst du für Direktansprache; bei klassischen Stellenanzeigen ertrinkst du in Blindbewerbungen. Selllavie liefert dir stattdessen eine kuratierte Auswahl mit unserer persönlichen Einschätzung – so viele Profile, wie deine Aufstellung braucht. Jeder Verkäufer durchläuft vor der Freischaltung einen Bewerbungs- und Profil-Check, Selllavie-Certified-Profile zusätzlich ein persönliches Interview und einen Sales-Check.
Statt für jede Einstellung erneut ein Honorar zu zahlen, baust du über Selllavie dein ganzes Team für einen Einmalbetrag auf – pro Stelle so viele Verkäufer, wie du willst. Du skalierst nach Bedarf, und die Kosten pro Kopf bleiben, was sie sind: null.
Du beschreibst, was du verkaufst und wo es hakt. Daraus entsteht die Aufstellung — welche Verkäufer, wie viele, zu welcher Vergütung.
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Nach dem Fragebogen gehen wir in deinem Onboarding-Termin alles gemeinsam durch — danach sprechen wir die Verkäufer aus unserem Pool aktiv an, die zu deiner Stelle passen, für alle Stellen gleichzeitig.
Du bekommst die passendsten Profile mit unserer persönlichen Einschätzung — so viele, wie deine Aufstellung braucht. Du triffst nur noch die Entscheidungen.
Über die Selllavie Academy lernen deine Verkäufer dein Angebot, bevor sie das erste Gespräch führen. Sie sind gesprächsbereit, nicht nur vorhanden.
Jede Woche ein festes Gespräch: erst den Recruiting-Prozess führen, dann den Verkaufsprozess deines neuen Verkäufers aufsetzen und verbessern. Am Ende gehört dir dein Team.
Im Erstgespräch klären wir, welche Verkäufer zu deiner Situation passen – die Ansprache startet 48 Stunden nach deinem Onboarding-Termin. Unverbindlich.
Kostenloses Erstgespräch