SALES AS A SERVICE
Sales as a Service mit Selllavie heißt: Du bekommst nicht Kandidaten, sondern ein Team, das verkauft. Wir finden die Verkäufer, die zu deiner Situation passen, prüfen die, die du kennenlernst, arbeiten sie auf dein Produkt ein – und ein Sales-Trainer bleibt an deiner Seite, bis sie verkaufen. Der Vertrag läuft direkt zwischen dir und deinen Verkäufern. Danach gehört dir dein Team.
Klassisch meint Sales as a Service, dass ein Dienstleister mit seinen eigenen Leuten für dich verkauft – und du dauerhaft dafür zahlst. Bei Selllavie ist der Service ein anderer: Wir bauen dir dein eigenes Vertriebsteam auf. Wir finden, prüfen, arbeiten ein und begleiten – stellen aber niemanden ein und überlassen niemanden. Deine Verkäufer sind deine Verkäufer, und was sie lernen, bleibt bei dir.
Klassisch musst du eine Stelle ausschreiben, einen Bewerbungsstapel sichten und Gespräche führen – acht bis zwölf Wochen, in denen niemand verkauft. Bei uns beginnt die Ansprache 48 Stunden nach deinem Onboarding-Termin: Wir sprechen die Verkäufer aus unserem Pool aktiv an, die zu deiner Stelle passen. Bei jedem unserer Kunden kam die erste Rückmeldung innerhalb des ersten Tages; im Median dauert es 2,1 Tage bis zur zehnten.
Du bekommst die passendsten Profile mit unserer persönlichen Einschätzung – so viele, wie deine Aufstellung braucht, nicht dreißig zum Selbstsichten. Jeder Verkäufer im Pool durchläuft vor der Freischaltung einen Bewerbungs- und Profil-Check; wer das Siegel „Selllavie Certified“ trägt, hat zusätzlich ein persönliches Interview und einen Sales-Check bestanden. Und die Kandidaten, die du siehst, haben wir ausgewählt und geprüft.
Das ist der Unterschied zu allem anderen am Markt: Plattformen, Vermittler und Headhunter hören auf, wenn jemand eingestellt ist. Bei uns fängt dort die Arbeit an. Über die Selllavie Academy lernen deine Verkäufer dein Angebot, bevor sie das erste Gespräch führen. Und ein Sales-Trainer geht jede Woche mit dir erst den Recruiting-Prozess und dann den Verkaufsprozess durch – Ablauf, Einwände, Pipeline, erste Zahlen. Der Verkäufer bringt die Kapazität, die Strategie bringt die Quote.
Für Inhaber, deren Angebot im Gespräch verkauft wird und deren Auftragswerte ab 2.000 € liegen – ob noch ohne Vertriebsteam oder mit einer offenen Stelle. Die Aufstellung folgt deiner Situation: jemand, der aus deinen Anfragen Termine macht, jemand, der sie abschließt, oder beides. Branchenoffen; bei unseren Kunden Sanierung, Energie und Photovoltaik, Weiterbildung, Beratung, Agenturen.
Statt einer laufenden Pauschale zahlst du einmal – für einen vollständigen Durchlauf durch unseren Pool, die Einarbeitung und die Begleitung. Keine Gebühr pro Kopf: Du stellst pro Stelle so viele Verkäufer ein, wie du willst. Eine Zusammenarbeit mit klarem Anfang und Ende – nichts läuft weiter, nichts ist zu kündigen. Die Stufen und Listenpreise stehen auf unserer Kosten-Seite.
Du beschreibst, was du verkaufst und wo es hakt. Daraus entsteht die Aufstellung — welche Verkäufer, wie viele, zu welcher Vergütung.
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Nach dem Fragebogen gehen wir in deinem Onboarding-Termin alles gemeinsam durch — danach sprechen wir die Verkäufer aus unserem Pool aktiv an, die zu deiner Stelle passen, für alle Stellen gleichzeitig.
Du bekommst die passendsten Profile mit unserer persönlichen Einschätzung — so viele, wie deine Aufstellung braucht. Du triffst nur noch die Entscheidungen.
Über die Selllavie Academy lernen deine Verkäufer dein Angebot, bevor sie das erste Gespräch führen. Sie sind gesprächsbereit, nicht nur vorhanden.
Jede Woche ein festes Gespräch: erst den Recruiting-Prozess führen, dann den Verkaufsprozess deines neuen Verkäufers aufsetzen und verbessern. Am Ende gehört dir dein Team.
Im Erstgespräch klären wir, welche Verkäufer zu deiner Situation passen – die Ansprache startet 48 Stunden nach deinem Onboarding-Termin. Unverbindlich.
Kostenloses Erstgespräch