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WAS KOSTET VERTRIEB — FÜR UNTERNEHMEN
Du willst wissen, was ein Closer dich kostet – und bekommst überall nur „auf Anfrage"? Hier steht die vollständige Rechnung: was Verkäufer in den verschiedenen Modellen kosten, welche Posten gern verschwiegen werden, und was Selllavie kostet. Mit konkreten Preisen, denn die haben wir.
Es gibt vier Wege zu einem Verkäufer, und jeder rechnet anders. Selbst ausschreiben: Anzeigenbudget plus viele Stunden deiner Zeit fürs Sichten und Absagen. Headhunter: einmalig hohe Vermittlungsgebühr pro Besetzung – im Vertrieb schnell 10.000 € und mehr. Agentur: laufende Betreuungspauschale, oft mit längerer Bindung. Plattform: fester Monatsbeitrag, den du jederzeit beenden kannst. Wichtig: Der Suchweg ist unabhängig davon, wie dein Verkäufer später arbeitet – fest angestellt, freiberuflich oder auf Provisionsbasis findest du über jeden dieser Wege.
Drei Modelle sind üblich. Festanstellung: Gehalt plus Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung – die teuerste Variante pro Monat, dafür volle Bindung und Planbarkeit. Fixum plus Provision: ein kleineres Grundgehalt, der Rest hängt am Ergebnis. Reine Provision: Kosten entstehen nur, wenn abgeschlossen wird – verbreitet sind dabei Beteiligungen am Abschlusswert, deren Höhe je nach Branche und Auftragsgröße stark schwankt. Verbindlich ist allein, was du mit deinem Verkäufer vereinbarst. Und wichtig für die Gesamtrechnung: Selllavie ist an dieser Vergütung nicht beteiligt – kein Umsatzanteil, keine Vermittlungsprovision.
Die Modellfrage ist keine Preisfrage, sondern eine Risikofrage. Festanstellung trägt das Risiko auf deiner Seite und lohnt sich, wenn dein Produkt lange Verkaufszyklen hat und du Kontinuität brauchst. Reine Provision verlagert das Risiko auf den Erfolg – gut zum Testen einer neuen Rolle oder eines neuen Markts. Fixum plus Provision liegt dazwischen und ist für viele der praktikable Mittelweg. Über Selllavie gibst du das Modell einfach in deiner Stelle vor: Im Pool arbeiten Verkäufer, die eine Festanstellung suchen, genauso wie welche, die provisionsbasiert einsteigen wollen.
Die Vergütung ist nur der sichtbare Teil der Rechnung. Teurer sind oft die unsichtbaren Posten: Wochen der Suche, in denen niemand verkauft. Eine Fehlbesetzung, die du nach drei Monaten wieder von vorn beginnen lässt. Und die Einarbeitung – ein Verkäufer, der dein Produkt nach Wochen noch nicht sicher erklären kann, kostet dich Termine, die er nicht abschließt. Rechne deshalb nie nur „was kostet die Person", sondern immer auch „wie schnell ist sie gesprächsbereit". Genau an diesem Posten setzt Selllavie mit Training und Einarbeitung an.
Drei Pakete, alle monatlich kündbar mit 14 Tagen Frist zum Ende des Abrechnungszeitraums, alle inkl. MwSt., alle ohne Vermittlungsprovision. Selllavie Plattform, 299 € pro Monat: Du suchst selbst – mit Zugriff auf den ganzen Pool, KI-Matching mit Fit-Score und sichtbarem Selllavie-Certified-Badge für persönlich interviewte Verkäufer. Selllavie Autopilot, 499 € pro Monat: Der Sourcing-Bot spricht passende Verkäufer aktiv für dich an, die Einrichtung übernehmen wir. Selllavie Sales-Team, 999 € pro Monat: Wir finden, prüfen und trainieren dein Team auf dein Produkt, mit persönlichem Ansprechpartner. Der Preis ist bei jedem Arbeitsmodell derselbe – ob du fest anstellst oder auf Provision zusammenarbeitest.
Ein Beispiel, keine Zusage: Über die Plattform zahlst du im ersten Monat 299 € und wählst selbst aus dem Pool aus – dein Aufwand ist die Zeit fürs Auswählen und die Gespräche. Beim Headhunter-Weg steht am Ende eine Vermittlungsrechnung, die im Vertrieb häufig bei 10.000 € und mehr liegt – gebunden an genau eine Person; passt sie nicht, beginnt die Rechnung von vorn. Der Plattform-Weg kostet einen Bruchteil davon und lässt dich mehrere Kandidaten parallel kennenlernen, bevor du dich festlegst.
Beschreibe, wen du suchst – Setter, Closer oder Full-Cycle. Unsere KI hilft beim Briefing.
Oft in wenigen Tagen – passende Matches aus dem Selllavie-Pool oder Bewerbungen direkt.
Du sprichst nur mit passenden Profilen. Kein Screening, direkt zum Punkt.
In wenigen Tagen vom Job-Briefing zum passenden Profil – kuratierte Auswahl statt Bewerbungsflut.
Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir dir passende Sales-Profis aus unserem Pool – unverbindlich.
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